従業員の心と体の健康を支える「健康経営」の実践

新井精密は、「従業員の健康こそが持続可能な経営の基盤である」と考え、全社を挙げて健康維持・増進に取り組んでいます。その継続的な活動が評価され、経済産業省が推進する「健康経営優良法人」に5年連続で認定されています。

私たちは、単なる制度の導入に留まらず、専門家によるバックアップから運動習慣や食事サポートまで、多角的なアプローチで「働きやすい職場」を実現しています。

1. 専門家による安心のサポート体制

産業医との連携・保健室の完備：いつでも心身の相談ができる体制を整え、早期発見・早期対応に努めています。

健康診断・予防対策の徹底：定期健康診断の受診率100％を継続。また、インフルエンザの集団予防接種を社内で実施し、感染症流行から従業員を守ります。

メンタルヘルスケア：全従業員へのストレスチェックを実施し、心の健康管理にも注力しています。

2. 食生活と栄養のサポート

おやさい冷蔵庫・ヘルシー弁当：新鮮な野菜を手軽に摂取できる環境を整え、バランスの良い食事を提供しています。

ヤクルト販売の実施：毎週の訪問販売を通じ、日常的な腸内環境の改善と健康意識の向上を支援しています。

3. 運動習慣と職場環境の整備

運動支援：フィットネスジムカードの貸出や、社内運動イベントの開催により、楽しく体を動かすきっかけ作りを行っています。

受動喫煙対策：受動喫煙防止策を徹底し、すべての従業員が快適に働けるクリーンな職場環境を維持しています。