技術者育成

先輩から若手へ

～技術を継承する体制づくり～

• 01 現場での加工機を使った技術指導
• 02 定期的な社内研修による意見交換

株式会社新井精密では、現場で経験豊富な技術者が、若手にしっかりと技術と継承する体制を築くとともに、社内研修を実地。

また、メーカー研修に参加するなど、技能者の育成に力を注いでいます。

検査員育成

• 01 外観検査実技テストによる力量の確認
• 02 筆記試験による教育実施（数値・外観）

年に1回外観検査の実技テストを行い、検査員の力量把握、レベルアップを実施しています。　適材適所へ人員を配置する事で、残業時間を削減しています。

数値検査のポイントや外観検査のポイントについて、筆記試験を行う事で、測定技術のレベルアップ、外観検査員の知識レベルアップを図っています。